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[原创] 在人力资源成长的道路上，我更多的学到了什么？

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秀才

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发表于 2012-9-28 17:04:24 |只看该作者 |倒序浏览

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   从毕业到现在，一直在做着和人力资源相关的工作，无论人事还是行政，有喜欢的，又讨厌的，但是现在还是一直在做着。一年多的时间，我是该放慢脚步整理一下自己的思路，在这一年的时间里，我对人力资源的认识是经历了怎么样的变化，那些我从未涉及到的行政又是给我了怎样深刻的领悟？
   首先，关于人事。在自己学习的阶段，那些人事的理论需要一个生存的环境，而这个环境不是我们考虑的范围之内，所以习惯性的忽略，但是当自己真正处于这个岗位上的时间，才发现有些东西不是很适用的，至少是不适用于自己所在的场合和企业。慢慢的在现实和理论的冲击中，就形成了一种纠结，纠结着纠结着，那个所谓的理论就不见踪影了，时间长了，就被抛得很远很远。
   其次，关于行政。这些琐碎的事情，自己一直不喜欢，但是在这样的一个环境当中是没有办法摆脱的，所以就一直做着，到现在，在这些行政事务当中，我不是很擅长，很多事情不能很好地处理，另外就是一开始就不喜欢就注定现在也不喜欢，总觉得那是管家的事情，但是有一些大的工资做行政总监的人，当初是怎么做起来的呢？是不是当时也经历了这样一番挣扎呢，在挣扎的过程中有过多少次的想要坚持和想要放弃呢？
   关于这些，关于这一年的时间，其实要说自己的变化，多少是有的，但是总觉得这样的变化有点小、有点慢，今天无意识之间看见一篇文章，是一个女上司写给女下属的信，我在读者这封信的时间，一直徘徊在女上司和女下属之间，我在看着我现在的角色，有的时间像是女上司的心思，有的时间觉得那个23岁女下属的行为我也具备。我就一直在想着，是不是我的内心成熟了呢，要不然这种现象我该怎么解释给自己听呢？不知道这样的解释是不是寻找到的自我安慰。关于人事的事情，有很多我没有看到本质的，也确实是这样的，自己看的不清楚，看的不透彻。在这些方面自己欠缺很多知识，另外就是人力资源的这些模块，我并没有真正的了解，因为很多东西在人力资源上面是需要细分的，而现在的我是什么都做，全部都抓起来了，这样的话很多工作都没有办法做的很详细，很到位。关于行政的事情，我是这样想的，也许在前进的道路上，我需要割舍，我知道用到割舍有点不恰当，但是毕竟做了这么长时间了，在没有得到好转之前，就这样丢弃，多少会有点看不起自己，但是我还是需要放弃，因为太多的东西，会分散自己的注意力，没有办法集中将自己喜欢的真正做好。然后就是在人力资源的模块里面，一定要看到人力资源细节，将这些东西在仔细的塞选一下，找到自己真正喜欢的模块，将这些模块好好地做好。