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楼主: yanranhr

[原创] 人才梯队建设管理办法

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yanranhr

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21楼

发表于 2012-10-12 10:10:52 |只看该作者 |楼主

fengdou123 发表于 2012-10-8 19:31
3 @. J6 X1 I- y5 R- _图片看不到，能否用word的格式发送？！

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yanranhr

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22楼

发表于 2012-10-12 10:11:29 |只看该作者 |楼主

lepeng 发表于 2012-10-11 14:13 ; @0 F) c) v/ k+ K3 Q
图片看不到，如果能显示就更好了

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scj_juzi

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23楼

发表于 2012-10-12 14:29:50 |只看该作者

好东西，谢谢分享，更加清晰培训

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gt-hr

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24楼

发表于 2012-10-12 16:05:09 |只看该作者

好东东，刚好能参考啊，谢谢分享！

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jowel

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25楼

发表于 2012-10-12 16:18:55 |只看该作者

很受启发

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袁道祥

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26楼

发表于 2012-10-12 17:49:01 |只看该作者

整体计划很详细，看有没有必要将管理岗位的任职关键指标进行一个界定，加入管理岗位胜任力模型，明确管理人员应达到的标准。

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yanranhr 嗯，谢谢指点。计划就是打算实施一段时间后，按你上面的思路来加强对管理岗位人员的培养。发表于 2012-10-15 12:43 回复

上善若水，厚德载物！

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春娇

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27楼

发表于 2012-10-13 13:23:11 |只看该作者

好材料，正在做梯队建设方案

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倾城凌云

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28楼

发表于 2012-10-14 12:23:23 |只看该作者

不错

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HR小鱼

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29楼

发表于 2012-10-14 15:57:13 |只看该作者

制度写得很好，特别是一些细化项目，考虑的很周全，学习了！

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风影

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30楼

发表于 2012-10-15 10:46:49 |只看该作者

学习！

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