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楼主: Yじ☆ve哋m滵

人力资源怎么成了锁事集合公司大管家了？

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yaoming3

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21楼

发表于 2012-10-12 11:09:32 |只看该作者

蟹蓝发表于 2012-10-12 10:04
我的意思就是如果你只是执着于盖章的话，那你的领导看到的就是你的能力就只能是盖章了；就像上面回复的家 ...

哦。哈哈。很有志气

中人网雇员都像你这样，真幸运啊。努力必定有收获，加油！

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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fzthyq

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22楼

发表于 2012-10-12 13:35:53 |只看该作者

大多数企业人事和行政没分家,大家要认识到这一点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaomi_!

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解元

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23楼

发表于 2012-10-12 13:48:35 |只看该作者

不光是HR的工作。。。很多工作，都是接触了以后才发现，其实跟自己想的完全是两回事。。。。是不是可以算是梦想与现实的差距呢？？

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朱彦

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24楼

发表于 2012-10-12 14:28:53 |只看该作者

楼上说的都很全了
还是要从小处着眼，细处积累

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

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八月01

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25楼

发表于 2012-10-13 09:24:37 |只看该作者

小事当中学会锻炼和成长，用心学习就会有所收获，闲里观察，能学到不少哦！！

帮别人做事还不讨好，成了我的错

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王梦郡

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26楼

发表于 2012-10-13 18:12:02 |只看该作者

慢慢来刚毕业提升自己最重要

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cici可乐

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27楼

发表于 2012-10-14 11:23:51 |只看该作者

我觉得是你们公司的行政人事未分开的原因吧
我们企业人事和行政是分开的
但是是一个领导监管~

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wuduguer

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贡士

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28楼

发表于 2012-10-14 14:20:52 |只看该作者

小涛锅发表于 2012-10-11 14:44
静下心来，慢慢地做，从琐事中总结出经验，贴发票也是能找出一定的规律的。
比如，你负责贴发票报销的部门 ...

赞～～～从琐事中总结经验，慢慢成长。
楼主还只是实习生，一般给实习生做的也就是琐事中的琐事了。战略的部分，有的HRD也不一定做得到。给你做，你也基本做不好的。

Stay hungry, Stay foolish.

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前进的蜗牛

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29楼

发表于 2012-10-14 23:01:33 |只看该作者

刚刚开始，不要灰心。。。

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ssyu

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30楼

发表于 2012-10-15 09:25:37 |只看该作者

都是一点一点慢慢积累的加油

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