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楼主: 白面小生
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能否畅谈一下国企减人途径呢？

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白面小生    

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21楼
发表于 2005-5-20 08:36:00 |只看该作者 |楼主

能否畅谈一下国企减人途径呢？

减员增效，减员了真的能够达到增效的目的吗？企业的人工成本究竟占企业成本比例有多少。若是不值得去做，我想还不如把精力放在现有人员的培养、开发上。人的潜力是能够创造与他本身价值更大的财富。直正的HR管理是在人力资源的开发上。当然人的基础具有可开发性。
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yxwzw    

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22楼
发表于 2005-5-20 13:13:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

其实,什么途径不重要,重要的是你们公司的需要
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佛山小家碧玉    

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发表于 2005-5-20 14:19:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

[quote]以下是引用白面小生在2005-5-16 10:31:42的发言 , g' V* f5 i j( K人员多，岗位重叠，机构臃肿是国企的一个现实问题。减员增效是国家近年来提出的重要企业改革措施.各企业也相继出台了相关政策,诸如:公开竞聘、离岗培训、提前退休等。但面对国企固有的特点，减少富余人员仍然任重道远。请大家帮助分析一下企业减员到底有那些途径呢？5 ?- B% j- v% M! u( |5 |7 D **************[/quote]
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冰火奇葩    

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24楼
发表于 2005-5-21 09:20:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

进行改制，但是要有强有力的手腕，企业领导要有不怕死的精神。
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白面小生    

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25楼
发表于 2005-5-27 14:39:00 |只看该作者 |楼主

能否畅谈一下国企减人途径呢？

国企同仁很少吗？大家多谈谈行吗？
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tianlong    

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26楼
发表于 2005-5-27 20:12:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

建议开源分流，自己养自己。
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老跟不上    

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27楼
发表于 2005-5-28 01:01:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

不好办，主要在领导，在体制。说到底，如果是自己家的企业，都知道怎么做。
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rosyhk    

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28楼
发表于 2005-5-29 20:01:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

改制咯[em01]
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白面小生    

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发表于 2005-6-1 14:03:00 |只看该作者 |楼主

能否畅谈一下国企减人途径呢？

改制可能又会让一部分人先富起来！！！！[em12]
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czq&hyl    

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发表于 2005-6-8 03:34:00 |只看该作者

能否畅谈一下国企减人途径呢？

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