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以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究
+ }6 f/ A) ^& M 你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。& m7 B5 F7 p( c( r3 I, z
2.自我评估学易网校: jigou.x8.com.cn/studyez 北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
% Q2 B. v D6 z- T! ?1 n 根据你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你在某一方面有所缺失,那你是否在别的方面可以弥补?* u: B% p# ~6 G: Y
如果你不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
! x& F+ |" N$ L8 @8 J6 K5 L0 E# X" k* ~ 3.开始动笔
( {) N! k4 k. V& i 下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要,重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可以获得什么好处?% } L- M- y/ `, n) J. R
4.添加标题
: s8 d) B+ C' r: R 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标,以及雇用你的主要好处。
' k& A) d4 `8 n 5.锁定目标
) x- I) s- s7 `4 M 最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个,则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。2 P5 W$ N! d- ]7 U* e# w) E( w: ?
6.修改完善* Q0 E% ~ G4 L& p# r- U( e, x
第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
1 g( h- o j, h* g ~; P 范例:4 b" e5 D, r% r& }
下面是一份职业总结范例:
+ D/ a! s( h8 f0 O, M0 ^6 ]/ b" e5 w XX公司首席房地产执行官$ b7 B! N' p) S* Y" |2 P8 n, L7 D
通过房地产战略增加底线盈余3 I) ~! V/ z/ [0 q0 d8 ?' B
职业简介9 ~# v D+ i2 H6 ^9 R. b
执行官工作技能娴熟,能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元,增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
) K4 U( q' p( D2 P; H. i3 Q/ I8 @- U 作为领导,深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进,时刻关注职业发展动向金融/地产MBA,获企业房地产大师称号。" c9 \% v8 ]* x4 w7 Y
专业领域:
/ o- H( ]9 J4 C l 拥有多次大额谈判经验
- k2 Q; K' M C l 战略战术规划0 s3 P+ F0 B8 a( R6 o: G4 f5 U& k
l 百万规模经营及资本预算管理/ L0 j0 w; M/ Z% c/ e( M# K! ?. f
l 分析及财务技能, C- B/ b5 ~% U
l 数据模型及投资回报率分析8 s5 { n3 J! ?1 m) O) ~8 t5 w
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