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[求助] 码头公司-如何设置绩效考评

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__悬    

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发表于 2012-10-23 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈1 r* l5 T, \* y) V  e8 F! ?# p
我之前没接触过绩效考评，目前在一家还在试投产的码头做人事，目前需要考虑年底的考评，不知道大家有什么意见，完全零基础啊我~求帮忙~- T5 t4 n" \6 \
PS:公司目前60来人，大概分财务、综合、商务、操作和工程几个部门。9 L+ |( E0 [9 x4 I: u7 {  O$ c
& e1 c) A" h' A5 ]' R
- [9 J1 N! W8 x1 @4 O( b
先谢谢大家了！
6 O- F* v. _9 W5 W( D% H5 y+ ]7 Q8 S
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houhouguai    

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发表于 2012-10-23 23:17:14 |只看该作者
不会呀，等专业人士回答吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-25 09:55:18 |只看该作者
对码头公司不了解！不过做绩效把握住宗旨就行了，基于岗位责任的工作指标制定，再有就是关键指标考核，指标明确易于操作管理！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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