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[求助] 码头公司-如何设置绩效考评

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__悬    

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发表于 2012-10-23 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈
! V7 D% p4 L/ f+ q我之前没接触过绩效考评,目前在一家还在试投产的码头做人事,目前需要考虑年底的考评,不知道大家有什么意见,完全零基础啊我~求帮忙~  Q0 K8 r1 b  I0 D, W% P$ Y
PS:公司目前60来人,大概分财务、综合、商务、操作和工程几个部门。
+ P9 Q& P! l7 R: P4 R+ h, I% {
5 @2 J2 Y: u4 M) Z
6 |! j$ F* R1 ^( N5 {先谢谢大家了!% l. ~5 ?8 L3 w% [  |) ~
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发表于 2012-10-23 23:17:14 |只看该作者
不会呀,等专业人士回答吧
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发表于 2012-10-25 09:55:18 |只看该作者
对码头公司不了解!不过做绩效把握住宗旨就行了,基于岗位责任的工作指标制定,再有就是关键指标考核,指标明确易于操作管理!
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