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如何对待过气的优秀员工？

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楼主
发表于 2012-10-25 11:26:36 |只看该作者 |倒序浏览
经理人要协助HR在企业内构建平衡的人力资源培养体系。平衡，包括发展机会在普通员工与重点培养的明星员工之间的平衡，也包括平衡企业当前运营目标与长期人才培养计划之间的平衡。 ... [点击查看全文]
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笑笑豆    

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沙发
发表于 2012-10-25 11:26:36 |只看该作者
有毅力的另一个视角：经理人对待员工必须要有毅力，如果一次失败就放弃，那么他就不具备做经理人的资格。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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