1、贵司的规章制度里有没有对于旷工几日,做辞退处理的规定;8 e \0 x7 w1 Q. t' _4 |& ^" g
2、贵司的规章制度是不是经过职工代表大会确认过;" y4 [! c$ _+ O! Z# u
3、贵司的规章制度是不是在公司已做公示牌;+ x- j( W! z; x
4、员工入职时,最好还有规章制度告知书,员工签字的证据,表明员工入职已学习并知晓; 1 N. u4 @& x ]; U' e- e. @5、在解除劳动合同时,要做个书面的通告公示;2 }7 c) B. B5 |% M6 O
6、将具体情况说明,员工的行为违反公司规章制度,严重影响公司的日常生产等书面资料发快递寄员工住处,保留好快递单。+ l' e n6 X# r) G0 `
个人意见,做参考。