员工在试用期内是否上社保？

劳务管理员

好!

劳务管理员

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fzthyq

在原<劳动法>第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同.第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. " e' M" i# j, w$ q7 P按劳动法,一入职就建立了劳动关系(只要公司付薪).要签订劳动合同和办理社会保险.(劳动合同中本来就约定了试用期,为什么还要过试用期才签订劳动合同,很多企业就是以签订劳动合同才缴纳社保来对待员工!!!!) ( k) U3 ]" G: l' o; E9 \现在很多企业就是因为劳动法说法不明确(依法?依什么法?)才这样做.可是在深圳非深户不能以个人投保!!! 社会呀!!!!!!!!!!!!!!黑暗!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! % @4 l) y' Z* {' ~. p, n新的劳动法不是要出台?明文规定:只要员工一入职,企业就必须签订劳动合同,必须办理社会保险.超过半个月的应承担什么责任.不就行吗? 法律要为弱者服务才是法律!!!

缪淑

各位我在永辉超市上班，四个月了，交了三个月的社保，可是却没有相关的证明，就是没办什么手续，连一张交钱的单单都没有，而一些老员工交了一年多，辞职了，想退，可那钱却一直在拖，拿不回来，不知道该怎么办呢 / J+ V ]: I) M( w ]也不知道到底有没有把我们那钱上交到劳动部门了 ; j9 x# i x) X' M. j$ A) c: l各位该怎么去查呢？望各位知道的朋友告知啦～谢谢了！ 1 a3 V! w& A/ [; r7 X) y2 s[em11]

缪淑

还有怎么单独开贴哦，我真笨啊～[em03]

spring1166

[quote]以下是引用静水之源在2005-6-10 12:45:46的发言 法律规定是要上保的，但是一般企业会选择试用期结束后再投保。 **************[/quote] 5 e! B" P9 d4 h; y; e是的，有的单位是试用期过后补试用期的保险。

fzthyq

深圳交了社保后,每人都有一张劳动保障卡,上有电脑号,可在深圳社保网上查询你的帐户上有多少钱.如果没有,企业就没交,向有关部门举报,一定能赢.但问题是最后有没有效果就不得而知,这也正是为什么企业有法不依的根源!!!

hlq910

到底上不上呢？有没有相关的法律规定？

mmy

上，一定要上，也有相关的法律规定啊，只是有很多用人单位不按法规上，有些单位甚至对一些普通工人说他们单位不买社保，这种行为可恶啊，但是很多人为了有一份工作，也就不作声，这些用人单位也就一如既往了

dumaolian

楼上的朋友此时的心情我会理解,但如果一年没上也不用郁闷,郁闷会引起不主动、会愤怒会影响身体可苦。平台不敏合可以再选吗.最主要要找到和企业的价值观敏合才能创造您的价值。不要郁闷用阳光心态去追求才富和快乐。