员工在试用期内是否上社保？

Esther_d

我们公司一线员工在试用期内都上社保，要不出现工伤事故谁负责？

笨笨爱逗点

当然要交！

雅琦

依照法律，只要双方存在劳动关系，就应该为其缴纳养老保险，不管是否在试用期。

花落寇家

一般来讲，现在都是私企，谁追着上社保？新来的员工，提都不敢提这事情

fionadan

在苏州,规定从试用期内公司就得为员工缴纳社保

casthr

[quote]以下是引用camc在2005-6-13 8:58:52的发言 应该是在试用期内也上保险的。但好些公司就不给员工上，等转正后再补。但我觉得应该给人家上的就得上。[em01] - D$ f8 B. \* ]8 W( @9 R**************[/quote] 4 F0 N- }+ X: V E, Y3 ]: c + k7 a2 E: _$ `0 ^4 q! n 0 J7 I# J; p+ [1 L/ m, [) b7 `" @" O大多数企业都是这样的吧！

威酷

只要形成事实上的劳动关系，企业就要为员工购买社会保险，法律上是这样规定的，但事实上80％左右的企业都要借口试用期过后才办理。而且很多地方企业瞒报用工人数，办保险的人数远远小于实际人数，一般一线普通员工除了有工伤危险的只单独购买工伤保险之外，其他的几乎是不给办社保的。

缪淑

我在永辉超市上班，四个月了，交了三个月的社保，可是却没有相关的证明，就是没办什么手续，连一张交钱的单单都没有，而一些老员工交了一年多，辞职了，想退，可那钱却一直在拖，拿不回来，不知道该怎么办呢 & g O3 w- I- i- m; W+ J8 q也不知道到底有没有把我们那钱上交到劳动部门了 0 g2 \% S: ~) j各位该怎么去查呢？谢谢了！

kuangxue

楼上，建议你单独开一贴，让大家为你出主意！

世举

原则上应员工入职就要给员工上各类保险