关于发生工伤人员解除劳动合同的问题

a1猫咪

大家好~
- f% n( N6 E: a新入HR行列
& s9 H& L3 i9 o: D, m3 c想请教一下各位老师
公司出现工伤员工
% J: I! s% N& |" z( `* z$ G, D( q此员工本打算离职
却不料出了工伤
现已经出院
( n5 u7 Y3 H2 X/ z* Z9 y工伤也上报了
% o* I" I  c: ~6 k( T想做劳动能力鉴定
7 r; z! d( Q% [之后想解除劳动合同
) ]2 o/ R9 O4 G( r; H( M) J' Q$ a在这个过程中，应该注意什么问题
企业赔付要怎么赔？
% q0 i* ^* U2 X4 G5 ^. ~员工不愿离职怎么办？
. s! g$ B/ C" l+ ?6 K; @0 C
, l) `" u7 `  k9 |

yaya毛豆芽

需要等到工伤关系消失后才可解除

tigerben

先耐心等工伤期结束，然后先按2N非法解除合同或按不能胜任调岗再解约的N+1处理，如被鉴定达到等级伤残便按工伤条例给予就业和伤残补偿。

plfuq123

公司出现工伤员工
* e- }7 x7 T+ H8 a 此员工本打算离职
2 y) q) E$ @& h7 ^- F3 K 却不料出了工伤
) {1 J( u! S5 b) A" C2 G/ ^. Q- _
7 N& I( Z  @8 Q; ^, [1 B. ?" H这三句建议这样改下：

$ `0 q5 F- g  Z) D1 V# P- a公司有位员工
本打算离职
却不料出了工伤

sammihk819

如果在工伤治疗期内（还未做工伤鉴定的情况下），员工执意要求离职的话，单位需要赔偿员工么？（鉴定结论出来如定级再另当别论）

dolala999

需要等到工伤关系消失后才可解除

yizhixiaohuitu

在工伤关系的时间内是不能离职的

小差火

先熟悉工伤相关的法律法规！