设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 不要让绩效管理沦为奖惩的工具
返回列表 发新帖
查看: 871|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

不要让绩效管理沦为奖惩的工具

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-2 15:58:13 |只看该作者 |倒序浏览
要突出绩效的“管理”功能，不要使之沦为奖罚的工具。否则，绩效体系只能是永远遭到抵触、达不到支持业绩提升的作用。绩效管理的要义在于其目标计划导向、过程管控、反馈改善，规范管理循环。但是现在很多企业只关注其考核结果，过程被忽视。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

Prince鹏湃    

0

主题

6

听众

3739

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 222 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-27
最后登录
2014-4-12
积分
3739
精华
0
主题
0
帖子
242
沙发
发表于 2012-11-2 15:58:13 |只看该作者
其实一方面要更重视绩效过程，但更重要的是通过绩效评价和结果运用，引导他们的行为支撑企业未来发展战略
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册