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楼主: lucienne
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新员工入职培训体系

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lucienne    

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发表于 2005-5-26 13:11:00 |只看该作者 |楼主

有所需就有所学?

按照岗位说明书来培训固然好。可是总该会有些公司层面的制度什么？我想这点应该是要有一点的吧？现在我感觉好像要新人知道的东西实在是太多了。就是乱得已经理不顺了。
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lucienne    

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12楼
发表于 2005-5-26 13:12:00 |只看该作者 |楼主

那为期多久？

你们人力资源部只负责职业化培训？那制度方面的东西呢？你们都不讲的还是由人力资源部来讲？你们的培训为期多久呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阳光大使    

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13楼
发表于 2005-5-26 16:26:00 |只看该作者

RE:新员工入职培训体系

还是要看公司对培训的具体要求再设计具体的培训课题！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fannel    

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14楼
发表于 2005-5-27 10:14:00 |只看该作者

RE:新员工入职培训体系

入职培训中应该加强管理者对于新员工的关注。
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mandyxi    

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发表于 2008-8-20 10:37:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训体系

如果入职前的工作有所怠慢，员工流失率就比较高。 2 c/ \" ^) J* c& ]' O0 v我们公司陷入了一个不良循环，入职前的准备行政人员配合不好，致使新人来了办公用品都没有，头大了！！
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mandyxi    

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发表于 2008-8-20 10:37:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训体系

如果入职前的工作有所怠慢，员工流失率就比较高。 % G% E) ~$ z. _我们公司陷入了一个不良循环，入职前的准备行政人员配合不好，致使新人来了办公用品都没有，头大了！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fage521    

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发表于 2008-11-21 17:13:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训体系

呵呵，看了，有了点了解
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zbmpjh    

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18楼
发表于 2009-7-8 20:53:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训体系

fffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
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