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[原创] HR，您是否会选择法律为自身利益维权？

elana

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[LV.6]常住居民II

31楼

发表于 2012-11-21 15:59:36 |只看该作者

这样的老板也太可恶，HR拿起法律武器给他一些教训
对于与前公司有劳动纠纷的求职者，作为HR同样我们也需要了解细节后再做判断，而不是一刀切

“非HR文”昨天干儿子出生了，我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲，出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子，痛死了。顺产 ...

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[LV.2]偶尔看看I

32楼

发表于 2012-11-21 17:33:57 |只看该作者 |楼主

lb168 发表于 2012-11-19 16:04
* H( x& B* O( h1 |6 R这种情况下解除合同一个月代通金+经济补偿金那是必须的
; ]9 S2 ]( P! S5 x
0 e8 a/ H9 A: f* U# Y/ W* g支持HR维权其实HR本身也不过是一员工 ...

只有劳动法第四十条中提到的三种情况才有待通知金，其他情况下都是没有待通知金的

瀑哥

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[LV.5]常住居民I

33楼

发表于 2012-11-22 14:04:26 |只看该作者

谢谢分享，这公司太过分了。

人在做，天在看，只要努力了，什么时候都不晚的

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