- 最后登录
- 2016-1-28
- 注册时间
- 2010-10-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 608
- 贡献
- 152
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 760
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 13
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 1
 
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-10-29
- 最后登录
- 2016-1-28
- 积分
- 760
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 13
|
lb168 发表于 2012-11-19 16:04 ) t' J" z, n; |% O- Y
这种情况下解除合同 一个月代通金+经济补偿金 那是必须的 * q8 l) U$ \# }5 J0 s, l
: v# n* q' O1 E* ?2 s8 A1 l2 }支持HR维权 其实HR本身也不过是一员工 ...
% d/ L. L" @$ i( @8 l* }. t只有劳动法第四十条中提到的三种情况才有待通知金,其他情况下都是没有待通知金的 r3 f/ g; m/ {* }) n$ n9 n
|
|