找员工谈话有和技巧吗？

猫猫是水灵灵

懒猫琪琪 发表于 2012-11-23 17:40
白纸最好培养了！

$ M5 J' `+ m2 h2 d# I6 K3 v     是的。觉得做员工思想工作还是有必要的。

emily-198429

好像是你把她吓哭了。。

猫猫是水灵灵

emily-198429 发表于 2012-11-26 15:00
) j6 c5 s( w1 s% i好像是你把她吓哭了。。

    我也希望我能够吓到他。

银牛

与员工谈话，原因要清楚，目的要明确，其次就是谈话的态度及内容。至于技巧，在我看来，无所谓技巧，这么多年做员工关系谈话，几乎没有千篇一律的格式，有时候开门见山、旁敲侧击，有时候循序渐进、口苦婆心，有时候还会“斗智斗勇”等等，关键看对什么样的事及什么样的人。

张瑾226

hxggfgga 发表于 2012-11-22 10:01
+ Q0 {. P5 u' P! y0 x5 c, O好一个动之以情，晓之以理！支持

分享一下经验

张瑾226

hxggfgga 发表于 2012-11-22 10:01
9 K7 E, G# ]) g* D  I- h好一个动之以情，晓之以理！支持

) {' j0 ^( i( \- s6 E9 T$ c+ @3 agood

czm9

有具体话术就好了，先听，立场很重要〜客观，好样的。

moring

想听详细的过程

猫猫是水灵灵

银牛 发表于 2012-11-26 15:54
与员工谈话，原因要清楚，目的要明确，其次就是谈话的态度及内容。至于技巧，在我看来，无所谓技巧，这么多 ...

3 J- g8 n4 B' m* N* }+ l    主要是谈话的态度和内容。同意这位朋友的意见。