找员工谈话有和技巧吗？

猫猫是水灵灵

懒猫琪琪 发表于 2012-11-23 17:40
! e, e, C) @) u0 v& ?白纸最好培养了！

$ n& d) \$ b9 Z0 u- L8 \     是的。觉得做员工思想工作还是有必要的。

emily-198429

好像是你把她吓哭了。。

猫猫是水灵灵

emily-198429 发表于 2012-11-26 15:00
$ h) i' O, `" V: t% C! k好像是你把她吓哭了。。

    我也希望我能够吓到他。

银牛

与员工谈话，原因要清楚，目的要明确，其次就是谈话的态度及内容。至于技巧，在我看来，无所谓技巧，这么多年做员工关系谈话，几乎没有千篇一律的格式，有时候开门见山、旁敲侧击，有时候循序渐进、口苦婆心，有时候还会“斗智斗勇”等等，关键看对什么样的事及什么样的人。

张瑾226

hxggfgga 发表于 2012-11-22 10:01
好一个动之以情，晓之以理！支持

; _* f. i" w6 L( R% S) [分享一下经验

张瑾226

hxggfgga 发表于 2012-11-22 10:01
好一个动之以情，晓之以理！支持

good

czm9

有具体话术就好了，先听，立场很重要〜客观，好样的。

moring

想听详细的过程

猫猫是水灵灵

银牛 发表于 2012-11-26 15:54
/ g/ q& ?; O& K+ u4 Z2 f' G+ [与员工谈话，原因要清楚，目的要明确，其次就是谈话的态度及内容。至于技巧，在我看来，无所谓技巧，这么多 ...

  U/ a6 Q- y; [    主要是谈话的态度和内容。同意这位朋友的意见。