12 / 2 页

返回列表

楼主: krinin

[求助] 请问关于劳动合同中关于薪资的问题。

[复制链接]

JokerSeraph

0 主题	7 听众	3047 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-18
最后登录: 2017-9-15
积分: 3047
精华: 0
主题: 0
帖子: 315

11楼

发表于 2012-11-28 12:35:50 |只看该作者

这种情况得看是否有员工签字或员工是否持有该证明，薪酬调整属于劳动合同内容变更，应双方协商一致。
如果有员工签字或员工手上有公司调薪证明且未提出异议，说明薪酬调整是双方确认的，劳动仲裁委员会自然会采信。

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42146
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

12楼

发表于 2012-11-28 15:16:37 |只看该作者

你说的这个薪资是计算什么的？解除劳动合同补偿金？加班费？！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

krinin

268 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2025-7-13
积分: 67087
精华: 0
主题: 268
帖子: 3907

13楼

发表于 2012-11-28 15:30:42 |只看该作者 |楼主

小差火发表于 2012-11-28 15:16
, I9 R) q$ ]$ e; o. _你说的这个薪资是计算什么的？解除劳动合同补偿金？加班费？！

是的等等需要用到薪资计算的时候包括岗位调整的影响

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42146
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

14楼

发表于 2012-11-28 15:51:24 |只看该作者

一般而言，计算经济补偿金是按解除劳动合同前12个平均工资，不足12月的，按实际情况平均计算！
另外加班费基数的话，先看合同，没有合同，看公司制度及告知情况，若以上还不能确定，看集体合同，若没有看员工实际工资及工资结构由仲裁判定！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

使用道具举报

krinin

268 主题	48 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3494 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2025-7-13
积分: 67087
精华: 0
主题: 268
帖子: 3907

15楼

发表于 2012-11-28 16:16:27 |只看该作者 |楼主

小差火发表于 2012-11-28 15:51 ) G" L1 h0 W; g/ N, }4 J1 d) d1 X4 Y# I
一般而言，计算经济补偿金是按解除劳动合同前12个平均工资，不足12月的，按实际情况平均计算！- ?( \5 U/ J; E, W' ]( p
另外加班费 ...

集体合同应该没有吧因为我们不是制造型企业
另外实际工资就是我证明中的工资啊。银行记录只能证明有这么多，不能证明是否发放足额了。

另外关于公司制度，一般没有给加班费的肯定就是制定的违法劳动法的条款。比如调休这种。除了周末其它的加班应该是不能调休的吧？

点评

小差火法律未规定的，不是禁止的！发表于 2012-11-29 08:52 回复

使用道具举报

shinavy

12 主题	6 听众	2040 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-11-28
最后登录: 2013-9-12
积分: 2040
精华: 0
主题: 12
帖子: 100

16楼

发表于 2012-11-29 10:31:42 |只看该作者

我单位给员工做调薪的时候，就是让员工签字，然后收回来。员工手里就没有

在逆境中寻求希望，在悲观中寻求快乐。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

17楼

发表于 2012-11-29 12:35:58 |只看该作者

个人认为，这个盖有公司公章的薪资调整证明应该会是证据

使用道具举报

shuqing076

0 主题	6 听众	637 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-11-22
最后登录: 2017-1-23
积分: 637
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

18楼

发表于 2012-11-29 16:21:24 |只看该作者

劳动法都是偏于弱者的，如果员工手上有盖章的依据，应该是按依据为准吧

使用道具举报

plfuq123

9 主题	5 听众	4127 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-8
最后登录: 2013-5-10
积分: 4127
精华: 0
主题: 9
帖子: 541

19楼

发表于 2012-11-30 18:38:40 |只看该作者

12月31日

以实发工资为准

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[求助] 请问关于劳动合同中关于薪资的问题。

点评

浏览过的版块

我考证乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

晒图达人勋章

[求助] 请问关于劳动合同中关于薪资的问题。

点评

浏览过的版块

我考证 乐分享勋章

中人8周年纪念勋章

晒图达人勋章

我考证乐分享勋章