设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3338|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[分享] HR面试问题汇总(六)

[复制链接]

114

主题

25

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-8-14
积分
17576
精华
0
主题
114
帖子
161
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-3 10:58:04 |只看该作者 |倒序浏览
最后一期HR面试问题汇总(六)更新了.......  Z+ T) ^3 o/ y! `
50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

  _8 K3 s3 h! |% {, J8 e回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
; S1 N: F. \, {7 y①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。
3 F& |( _+ d9 a2 ]5 I3 L% {/ o6 ?" Q- ^+ x) L9 T
51、谈谈你过去做过的成功案例?! s& {$ t: Z' |7 g. r5 R  M
回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。5 ]9 A9 B" X" R$ p4 x# u5 F* F' ~

& p. e. h1 j# @52、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?% Y! C. q: J2 W) f4 U
回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。' ^# m+ c3 j- ?" m( E  b5 ]7 s
分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。: S' S# N4 I7 G# }" I: D5 F

, _- i* E! D/ n4 g4 h9 }53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?( O* E  H3 w  `/ g
回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。6 F0 t3 w. q- z$ F& U0 x
分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。  y' g/ ^7 a& J% L) p" W
) L: t5 `! v" _/ F! M
54、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
3 Y9 v! Q9 W! k6 A! ~- {7 M& Q回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。+ c2 w. K' s' J" _" q% ], T) s$ N
分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。3 q& M/ S& n1 D$ A1 c, d
* |. D7 E: b. g5 H0 W
55、这个职务的期许?/ X: A, \/ s, q/ l6 ~+ @
回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。
2 C% K$ T6 m5 n8 ?8 _  q1 q, L) A2 w0 t- m分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。, Y% w' K6 U! p0 O* o

3 k- B. U; a) y' _0 A56、为什么选择这个职务?$ a" G6 L1 ?' ~
回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。
' H% z+ O% i, B( K9 v' }分析:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
) Z) ^2 I) U* E1 K1 c9 M! d5 Z0 T. Y+ _3 p: Z" a# e
57、什么选择我们这家公司?( I0 O. \- T# W: ~5 w
回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。+ L% D$ I9 \3 ^2 O! s- K" h
分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
& n" P, X* `# a3 q  M, K; {% i1 O7 X. k; n
58、认为你在学校属于好学生吗?6 r) |' M7 c8 h( y4 r0 `# j
回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。$ N( R3 Z, t' c; r0 J! i

  _' F) t3 x2 s2 k59、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
: s. h+ Y7 w+ a: y6 _. Q回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。! g/ \3 N, Y# z# t: |2 ]
2 s5 Q, A% S( Z( m! D4 U
60、工作中学习到了些什么?. k+ o- B, c) z  Y/ N" m
回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。
1 l4 k& U" U8 W6 P" c% d+ y5 Z; ~9 P6 }7 {2 c" E3 Q
61、想过创业吗?9 ~2 u* ^1 d, c7 f$ r7 H
回答提示:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?, D& \! w) T) C. B5 s" D; l
* c; W' [5 |4 ?: V4 o
62、除了本公司外,还应聘了哪些公司?& K+ I& a; T6 D1 v
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。
* Y* z3 ~$ E' N* [5 P; B
2 R/ g) L* G$ `$ R4 [63、何时可以到职?8 t8 z9 H7 w$ G) J; R9 {
回答提示
:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。! e  w9 K3 `$ y

0 Q2 Z+ F# ^% ^* p; l3 H8 T9 U64、你并非毕业于名牌院校?
( P# J' {. o* v9 v7 {回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。
# r" J- P" s% ]0 C& _
* Z; O$ A9 @  F. v7 M' W/ r65、怎样看待学历和能力?
" r5 ?& W/ i) y; y: \4 c* W, _回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?$ i: m, z% b! a5 z
                                                      (完)$ W+ V. T# n6 x" U3 H
HR面试问题汇总(一)! M9 \2 [  s+ K( f
HR面试问题汇总(二)
+ J3 a9 H# z# w6 i7 z9 a* nHR面试问题汇总(三)
: {  d, ]' F5 t: E4 ]+ ]4 ]1 T3 \HR面试问题汇总(四)
. R/ @; F- h- ]% b4 z& xHR面试问题汇总(五)& l, l% m7 r2 T% E8 D

+ l: P! F  ]- V2 F
6 X4 w( V: j: B# R- w( r

4

主题

4

听众

798

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-4-10
最后登录
2016-1-28
积分
798
精华
0
主题
4
帖子
87
沙发
发表于 2012-12-3 14:59:52 |只看该作者
不错,谢谢分享
回复

使用道具 举报

6

主题

8

听众

1124

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-11-22
最后登录
2014-2-18
积分
1124
精华
1
主题
6
帖子
40
板凳
发表于 2013-3-13 13:28:45 |只看该作者
要花时间好好看看,谢谢整理分享啦
回复

使用道具 举报

1

主题

8

听众

779

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-4-3
最后登录
2013-4-28
积分
779
精华
0
主题
1
帖子
60
地板
发表于 2013-4-3 22:39:05 |只看该作者
拜读!受教了!谢谢!
回复

使用道具 举报

4

主题

5

听众

3151

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-7
最后登录
2016-9-21
积分
3151
精华
0
主题
4
帖子
313
5
发表于 2013-4-9 11:31:29 |只看该作者
很多问题之前都没有好好考虑过,真心受用
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

201

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-8-30
最后登录
2018-6-7
积分
201
精华
0
主题
1
帖子
50
6
发表于 2013-4-27 21:28:08 |只看该作者
谢谢谢谢 很好的案例 非常好
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-5-28
最后登录
2013-7-22
积分
75
精华
0
主题
0
帖子
2
7
发表于 2013-7-17 14:53:04 |只看该作者
整理的太好了,我以后面试别人不怕没问题问了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册