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楼主: dream sky
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合同到期，公司不再续签，赔偿金问题。

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ann21    

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31楼
发表于 2012-12-17 18:44:33 |只看该作者
作好两手准备，一方面要从侧面了解讯息，如果员工不愿意续签就好办了，但是如果企业单方不想续签，当然是要给赔偿金啦。。。
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芝士苹果    

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发表于 2012-12-18 11:28:07 |只看该作者
协商也要支付经济补偿金的。除非他有辞职报告。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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renliziyuantan    

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发表于 2012-12-18 12:57:55 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-12-7 09:00
. a+ ^8 w4 `, Q6 d: ?# c9 g既然打探到员工都不想续签的，就提前书面发个通知给他，询问他是否愿意续签，要求3日内书面回复，否则视为 ...
3 M* I$ V# I4 ~5 ]; v( I& d
说的挺好的，要下发通知，内容其中有因员工不愿意与公司续签合同，请到人事部办理不续签手续。要求3日内以书面回复，否则视为个人不愿意续签。
020-61311067锐旗人力集团承接劳务派遣、全国200多个城市的社保代理、猎头、培训、人事外包服务、人事代理、招聘代理、安全管理、劳动法律顾问、仲裁案件代理等企业人力资源的业务，欢迎企业致电咨询和了解。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yazhi999    

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发表于 2012-12-19 15:01:37 |只看该作者
最好让员工本人提出不续签劳动合同，要不然支付经济补偿金是必然的。
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