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楼主: shxhrzzh
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[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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发表于 2016-3-4 14:28:36 |只看该作者
这个问题值得商讨
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发表于 2016-3-7 13:34:13 |只看该作者
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发表于 2016-3-15 21:25:20 |只看该作者
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发表于 2016-3-16 09:08:30 |只看该作者
这个门店的关闭是公司自主经营的需要,从A门店到B门店,这些员工的岗位、薪资均没有变化,且工作地点的改变也未带来不便,员工自己不去新门店上班,就按公司规章制度的旷工等处理,这个情况不属于客观情形发生重大变化,没有什么问题
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发表于 2016-3-17 16:01:23 |只看该作者
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发表于 2016-3-23 09:41:47 |只看该作者
这个很正常的调岗啊
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发表于 2016-3-30 10:32:29 |只看该作者
调岗三原则  
( {4 y. B% H& x: @' v确因工作需要  待遇未降低 非打击报复
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rocey    

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发表于 2016-4-6 16:12:31 |只看该作者
应该会判员工输吧。。
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发表于 2016-4-6 16:28:09 |只看该作者
先看内容,学习分享!
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发表于 2016-4-7 14:34:42 |只看该作者
学习下,怎么避开这些坑
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