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人才不足、找不到人才、留不住人才,对于公司CEO们经常面临的难题,忻榕有她的建议——用人才培养五星模型。何为人才培养的“五星模型”?(五星模型包括组织文化、团队建设、知识分享、绩效管理以及组织发展在内的五大要素。) ... [点击查看全文] |
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