今日问问之星推荐——HR剑客

85zhen

HR剑客 发表于 2012-12-19 10:40
首先，确定补贴是以公司的名义申请的，是补贴公司的，这就相当如是公司出资让员工参加培训的；
其次，员 ...

不是岗前培训不能签协议？

HR剑客

yxfy2012 发表于 2012-12-19 09:34
请教一下，目前人力资源最大的困惑是什么？明年有什么好的培训计划？

目前人力资源最大的困惑是什么？这个可能会因为外部环境的不同而各有差异，我本个人认为有以下几点：
1.人力资源的专业化、重要性需要得到企业的认同，从之前传统的“人事部”发展到现在的“人力资源部”这是一个显著的变化，但目前还有一些企业没有真正人事到人力资源工作的重要性，没有真正把人力作为一种资源进行开发，人力资源部的工作还处在处理“人事”的纷繁事务性工作之中；
2.由于中国特有的计划生育政策，导致劳动人口逐年减少，造成企业的用工慌，这也是人力资源的一大困惑，同时者也与国家提出的城乡建设、自动化等问题相关；
3.专业的人力资源服务机构不多，我相信未来会有更多的专业的人力资源公司专注于人力资源实业的发展，为企业提供管理咨询、服务。

HR剑客

果核 发表于 2012-12-19 09:54
huzhongletian :招聘，以我之见，唯“渠道”二字，为什么做不好呢？

shinavy:我们公司的工资是按日工资和 ...

关于记时工资的计算方法一般有日薪和月薪两种，分析如下：
1.日薪制：日薪资=月薪资/当月应出勤天数；
2.月薪制：日薪资=月薪资/月平均工作天数。


@shinavy

HR剑客

85zhen 发表于 2012-12-19 10:45
不是岗前培训不能签协议？

只要是公司委派，並且公司承擔費用的培訓都可以簽協議。