各位HR的经理们，想问问大家是如何开始做这行的，怎样积累的HR知识和技能呢？

天虹文具

我不同意"慢慢来"、“慢慢摸索”的观点。众所周知HR一职在企业中的地位和重要性。因而容不得你慢慢来或是慢慢摸索。这种观点是否消极了。如是新手上来，他必须有一定的知识水平和相应的行政管理经验才能从事此工作。如没有专业工作经验应马上借助书本上补上这一课。否则是不能开展工作的、亦即是一位不称职的HR。

jygezhu

看来我得加油了

聪明勤快猪

真得很感谢大家的指导，我正在努力的学习。很想问一下：关于认证，是哪里培养颁发的呢？怎么找这个渠道啊？哪些比较有权威呢？

阿浩同志

[em22]

流浪猫11

首先,要掌握基本的专业知识,建议先买一些国内的书籍,比较容易懂；其次,要不断丰富自己的专业知识，包括管理方面的，因为人力资源其实就是企业的管理专家，不懂得一定的企业管理知识，再我个人觉得是很难做好HR的，因为HR是企业战略层面的技能；第三，是修炼自己成为“金刚不坏”之身，因为HR是一个十分部门，如果没这份功力的话，那就很难做稳这个位置的，建议这方面多看看中国传统的人文科学！

天凉

现在重要的是学习人力资源的理论知识，使自己对人力资源有下一个系统全面整体的认识，实战上可以招一个有实战经验的下属来帮助，这样你能更快进入角色。

FIFA788341

还是先看一本概论式的书籍，再分模块细细学好些

?colin!

我也新来的 非常感谢！尤其是紫陌红尘（白丁）和笑书（"培训发展"版主）的意见可以接受！

可人000

不用着急，经验都是慢慢得来的。我从事此行也有几年了，想当初开始时一个教的都没有。

tianlong

从基础业务做起吧。