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楼主: 小小香儿

[讨论] 共同探讨：HR年底大事——员工满意度调查

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蓝色蜻蜓

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21楼

发表于 2012-12-29 09:51:02 |只看该作者

我们企业是民营企业，情况复杂。满意度调查就免了吧，免得给自己难看，不用调查我们也知道哪些方面有问题，大家心照不宣。但是调查结果出来，既然是官方的，就必须要有动作，这是目前没办法实现了。无奈啊！

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杰威尔

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22楼

发表于 2012-12-30 22:49:38 |只看该作者

我们公司做的不正规

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xujs

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23楼

发表于 2012-12-31 10:36:52 |只看该作者

员工的满意，就是老板的满意度！

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飘摇在都市

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24楼

发表于 2012-12-31 10:54:04 |只看该作者

我们的满意度也刚调查完毕，目前正在分数统计过程中，我们的满意度每年分两次统计，上半年、下半年各一次，今年下半年将满意度调查表进行了调整，在做调查的时候一方面是了解目前待改善的地方，另一方面也是在调查过程中通过问卷对员工进行正面的一些宣导。

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zzlrhr

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25楼

发表于 2013-1-1 18:29:49 |只看该作者

我们是直接在IPAD上操作，员工选择结束，调查结果也出来了，很方便

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26楼

发表于 2013-1-5 14:44:04 |只看该作者

年底真忙。

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swunhrm051

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27楼

发表于 2013-1-12 18:44:54 |只看该作者

我们公司一年一次，采用的结合平均值于相关系数的矩阵分析方法进行的

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果汁年华

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28楼

发表于 2013-1-22 18:22:01 |只看该作者

学到了很多啊。这可以作为我未来的工作规划了

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qinxy2006

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发表于 2013-1-23 11:15:35 |只看该作者

swunhrm051 发表于 2013-1-12 18:44
" R4 I$ T: q- J6 s我们公司一年一次，采用的结合平均值于相关系数的矩阵分析方法进行的

好专业，能不能说的详细点，

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jinchengsdu

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30楼

发表于 2013-1-25 14:00:08 |只看该作者

其实我个人觉得我们在做这个调查的时候，有对调查对象进行区分吗？一些基本的岗位、工作年限等等，这样我们在调查处结果时候，能够进行针对性的分析。是不是更好一点？

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