求各位教教我如何进入HR，又怎样去开展工作？

珊倪

我是女性，三十出头，有两个小孩，一直在深圳从事品质工程师的工作，工资也就3.8K上下，觉得工资太低，我参加自考的人力资源管理本科毕业了，想转行做人力资源主管，但又觉得自己没做过这方面的工作，不知如何去面试，又如何去开展人力资源主管的工作呢？请各位大侠教教我如何做？万分感激！

宋瑞华

开始就直接做主管会比较累，可以先从人事文员工作干起，积累一定的工作经验再往上走

珊倪

我也这么想过，但是再从低层做起又觉得资还没现在高不甘心呀！其实苦累我都能承受，就是不知如何着手。

不请自来

人力资源主管最少需要三年左右的工作经验，没有任何经验的新手鲜有能直接做主管的。还是一步一步网上走的好！

稻香老农1986

没有工作经验，想做主管除非有老板很中意你。也只有从基层做起了~

hsnjfhr

做人力资源还没有你做品质工程师有前途呢。想赚钱不要做人力。

珊倪

谢谢各位指点，做品质工程师也很受罪的，主要也是要处理好人际关系，特别是客户关系！但我学了人力专业还是想从事这行的，就是没经验太难啦！有没有哪位高人赐教一下？

珊倪

谢谢各位指点，做品质工程师也很受罪的，主要也是要处理好人际关系，特别是客户关系！但我学了人力专业还是想从事这行的，就是没经验太难啦！有没有哪位高人赐教一下？

隔岸观火

很理解楼主，因为我自己也是在从事了将近10年的生产和质量管理才转到HR的，我觉得要转型成功至少要具备以下几个方面的要素：
1、对HR职业的热爱，没有那份热爱，转型就没有意义
2、准备，说实话，说转型容易，可是为转型所做的准备在哪里？别告诉我就考了个自考的学历就是进入HR的准备，这当然算是一个条件，但是更重要的是您具备做HR的哪些潜质，比如识人，比如培训还是哪个方面？要先找到自己的优势，要不然自信就建立不起来；
3、就我了解的HR的行业工资其实并不高，如果是为了寻找更高工资那没有必要进入，如果是喜欢这个职业，那么我觉得楼主不必纠结于薪资，从低做起怕什么，只要您是有潜力的，在2-3年后您一定会突破的，因为您在HR的起点虽然低，但是您拥有的却是别的HR所没有的。
参考。

珊倪

隔岸观火 发表于 2013-1-7 11:32
很理解楼主，因为我自己也是在从事了将近10年的生产和质量管理才转到HR的，我觉得要转型成功至少要具备以下 ...

非常感谢你的指导，看了你回复我现在好像一下明白了我还真的在追求高薪，我知道我现在应该做什么了。再次谢谢楼上的朋友！