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楼主: wdjhm999

[原创] 当年终奖发的比部门同级少时

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cocodqm

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11楼

发表于 2013-1-8 10:00:47 |只看该作者

不同岗位价值不一样，级别相同做的事情不一样，得到的肯定也是不一样的，有时跟人本身没有太大关系，就像HR经理与销售部门经理，都是经理，薪酬和奖金差异同样有差异的，如果楼主实在无法自己消化自己认为的这个不公平的待遇，可以适时找领导聊聊，什么事说清楚了，也就没什么了。。。。。

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tdcq2011

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12楼

发表于 2013-1-8 16:48:43 |只看该作者

平常心吧可能是自己还有哪里做的不好继续努力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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嘉乐鸡

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秀才

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13楼

发表于 2013-1-8 17:29:41 |只看该作者

cowo0620 发表于 2013-1-8 09:02
楼主作为薪酬专员，对绩效考评方面至少应该有所了解的吧
如果奖金与绩效相关的话，那么绩效与服务年数没有 ...

很有道理！

来来来，小菜鸟来了～

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浅浅微蓝

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14楼

发表于 2013-1-9 16:24:49 |只看该作者

公司年奖分配应该有相应规定，基本是依据季考核，只有小公司才是完全看老板心情，如果碰上了只有调整好心态了，比如我现在的公司个人年奖从1个月工资——10几W不等，完全看自己在老板心目中的地位，哎！

work hard,have fun,and no drama

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huanxin02

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15楼

发表于 2013-1-9 16:28:27 |只看该作者

每到发奖金的时候，总是一家欢喜一家忧

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sunjj0725

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16楼

发表于 2013-1-9 17:20:41 |只看该作者

羡慕嫉妒恨肯定是有的，委屈难受也是有的，但这种情况，我觉得可能还是要先检查一下自己的问题，以及发现对方的优点。如果不是领导搞错或者其他私隐原因的话，一般情况下，做领导还是能看到个人表现的。个人意见。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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果汁年华

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18楼

发表于 2013-1-11 08:18:53 |只看该作者

我们领导就说，你只要看你收到的年终奖对不对得起你这一年的付出。不要和别人比，我们公司的年终奖是不透明的，是领导包个红包亲自送到每个人手上的。

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湖色精灵

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19楼

发表于 2013-1-12 20:57:07 |只看该作者

跟楼主同病相怜

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