全球职场性别歧视现象严重

我在广州

　　国际劳工组织今天在此间表示，当前全球性别歧视现象仍然非常严重，由此导致的性别收入差距应引起国际社会关注。
　　国际劳工组织提供的一项最新调查报告显示，女性在学习与就业方面均遇到歧视现象，导致性别收入差距拉大。比如女性在工程、信息和物理等科技领域所占比例极不平衡，编程师、工程师、分析师和系统设计师等高收入职位一直排斥女性。在全球高校中，女生获得上述领域文凭的比例也远低于男生。报告认为，性别歧视一方面源自思想观念，但值得注意的是，全球仍存在性别歧视的行为与措施。一些国家的女性在职场很难找到与所学知识相匹配的工作。
　　国际劳工组织强调，预计未来10年全球劳动力将新增5亿人，纠正和改变性别歧视刻不容缓。

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不争的事实，但有些情况是工作性质及工作需要决定的！尤其是面对繁重的工作压力，很多女性很难适应。为了稳定，企业会选择更能承压或理胜任的人选 。还有一种，当同一岗位工作，无论选择男还是择女，都是择优录用，你也不能说选 择二者其一就是岐视。因为更多 企业在用人及选 人方面还要考虑择优录用，寻找最合适的人选 。有时性别岐视是有必要的。

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现在这种情况也很普遍。

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已婚未育，已婚已育，大龄未婚，这个阶段歧视特别严重。