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楼主: xeq123456
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[案例讨论] 骨干员工的培训重点在哪里?

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发表于 2013-1-22 12:06:07 |只看该作者
骨干员工培训首先是技术、企业文化、专业技能等5 @) v5 O" f6 Z7 d
其次是轮岗管理知识培训,为晋升做准备~~
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发表于 2013-1-22 17:46:15 |只看该作者
建议分班培训,如:战略班、战术班、基础管理班、储备管理班等,然后进行课程规划
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发表于 2013-1-22 20:49:20 |只看该作者
个人意见,骨干人员,首先是进行谈话,规划他在公司的发现阶梯,根据管理型和技术型人才,进行外部学习和内部轮岗,让他知道自己的发展方向,才能积极参加培训,达到培训预期效果。
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发表于 2013-3-14 15:13:58 |只看该作者
    好吧,老实说我只是想赚点积分...
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发表于 2014-6-5 14:03:45 |只看该作者
这个话题目前正困扰我。。。。。
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发表于 2015-3-26 01:39:42 |只看该作者
真是好东西啊,学习了!!!
重庆拓展,重庆拓展训练,重庆拓展培训,重庆拓展公司,www.tz023.com
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发表于 2015-4-15 11:24:30 |只看该作者
好文,谢谢各位的高见,学习了
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发表于 2015-4-16 16:36:33 |只看该作者
也是我目前头疼的
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发表于 2015-5-5 10:19:50 |只看该作者

6 |- i3 i( c- r* [感谢分享!!!
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