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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同中约定合同到期自动顺延，是否有效的问题？ ...
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楼主: wclwp525
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[求助] 关于劳动合同中约定合同到期自动顺延，是否有效的问题？

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gaojunhui21 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2013-1-17 21:11:55 |只看该作者
wclwp525 发表于 2013-1-17 14:01 ( A2 s! d+ R5 ~9 T. {1 c( x3 u0 x  Q
因为之前种种，导致这个员工的劳动合同被漏续签了：（6 R7 E- d6 o3 y% o/ H
现在这个员工以第一个劳动合同已经过了一个月，还 ...

2 R% w* Q( N7 v- i& U. }赶快补签，如果对方不签，最好有谈话录音等证据，并和他解除劳动关系，超过一个月没签，支付双倍工资只是从第二个月起，第一个月无需要支付双倍工资。
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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夏之杏    

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12楼
发表于 2013-1-18 17:46:53 |只看该作者
这个应该属于劳动合同变更的类型吧！劳动合同变更需要有纸质资料固定的！而且还需要当事人双方各执一份！！否则！呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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