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[其他] 无语的求职经历

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发表于 2013-1-17 14:53:43 |显示全部楼层
     一朋友收到一上市公司的面试通知,岗位是销售类(很久以前投的简历),当时朋友出差在外地,对方还很积极地发短信,打电话,积极邀约朋友去面试。朋友抱着看看的态度去参加了第一次面试,双方谈的还算满意,最后朋友问了薪资待遇方面的问题,对方说因朋友问了这个问题,对他的印象大打折扣。让回去等通知,看是否参加第二次去总部的面试(总部在外地)。
     回来朋友给我讲了这次面试经历,站在我做人力资源的角度,应聘者问薪资待遇是很正常的,而且如果去外地面试我们公司都是报销往返的路费的。两个星期后,朋友收到了去总部面试的通知,随口问了句是否给报销往返的车票,对方明显不太高兴,电话里敷衍了几句。挂完电话后,发了条短信说当时通知复试时老总在旁边,听到是否报销往返的路费,很不高兴,让别去参加复试了。
     应聘者问薪资待遇,外地面试的路费报销等不是很正常吗?大家怎么看待这家公司呢?招聘也太不专业了吧?

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发表于 2013-1-17 15:53:06 |显示全部楼层
至少我们公司招聘外地员工时不报销往返路费
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发表于 2013-1-17 16:23:21 |显示全部楼层
问薪酬是很正常的,怎么回答就看企业,怎么因为面试者问了薪酬就。。。。。。,难道这企业是打算不用钱可以请到合适的人才吗?!
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发表于 2013-1-17 16:43:16 |显示全部楼层
这个可以曲线问一下的,按照常理说,公司应该主动说这些的,但是因为公司本身也抱着投机的心理,我不说的话道时候我就省了一笔钱诸如此类的.所以造成了如今的局面.所以以后还是绕着弯问关于薪酬之类关于钱的问题比较好点..
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发表于 2013-1-17 16:55:19 |显示全部楼层
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:43
这个可以曲线问一下的,按照常理说,公司应该主动说这些的,但是因为公司本身也抱着投机的心理,我不说的话道时 ...

说是企业招聘难,应聘者找工作也难。企业会因为招聘人员的喜好错失很多优秀人才。
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发表于 2013-1-17 17:52:20 |显示全部楼层
我们公司目前也是没报销外地面试往返的差旅费,不过问薪资及差旅报销的问题,我觉得是人之常情,个人倒是不会排斥,也会坦诚与应聘者交流。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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发表于 2013-1-17 18:59:19 |显示全部楼层
这其实就是个诚意的问题,有些企业要求应聘者带着诚意来,也请自己先拿出诚意。毕竟你是一家企业,对方只是一个普通人,一个大企业连张火车票都不给报还想到诸葛亮?如果刘备当初随便派个人去找诸葛亮,说,听说你小名叫有才,走,见见我们老大去,现在主公经济紧张,连驴车也没有,您自己走着去吧。卧龙先生还会出山吗。
为啥人人向往宝洁,人人都说宝洁好,人才都往宝洁去。单在差旅上,宝洁就超过n多企业,报销的不是火车票,是让应聘者直接做飞机去,报销机票。很多人的感慨就是,在这里才被公司真正的当人看,而不是工具。

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一生一会  说得好!关键是企业要有气度和胸怀,真正把人当做宝贵的资源的远见!  发表于 2013-1-19 20:48  回复
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目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2013-1-18 08:55:24 |显示全部楼层
问薪资正常,但报销往返路费就有点过了。不管求职者是自己主动投简历,还是被HR或猎头机构猎聘,只要答应却对方公司面试,就是求职者身份。求职是要有成本的,路费是其中的一项。
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pcdh    

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愤怒的小火车 发表于 2013-1-17 18:59
这其实就是个诚意的问题,有些企业要求应聘者带着诚意来,也请自己先拿出诚意。毕竟你是一家企业,对方只是 ...

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发表于 2013-1-18 10:16:07 |显示全部楼层
待遇和面试差旅费这些应该是HR主动告知的,看这个老板和HR的行为,这家公司不去也罢。

另:是不是上市公司和是不是一家好公司,之间没有必然联系。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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