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[求助] 大家电话里是如何询问女士的家庭状况的

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发表于 2013-1-17 16:03:33 |显示全部楼层
我们这里日贸业务部经理不考虑已婚未育的女士,这经理平时业务确实挺忙,每次我收到一些简历发给她,和她探讨要约哪些人一起面试的时候,遇到年龄大些的应聘者,她总是说先联系下吧,问问家庭婚姻和生育情况,我每次遇到这个问题感觉电话特别难打,每次先问完之前的工作状况后(其实这些简历上都有写到,面试中也会具体再问,电话里问就是为了寒暄下),去问她的家庭情况还是会感觉很尴尬。大家有没有委婉一些的提问方式呢?
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发表于 2013-1-17 16:29:28 |显示全部楼层
我们公司有些岗位也会要求这样,我一般思路是这样的:
先询问对于公司及工作地点的了解--工作地点是否清楚(我们公司比较偏)---家人是否支持(因为工作地点原因,一般会问及往返交通、家人支持情况等等,顺便提及小孩是否有人照顾---其实主要也是为了确认是否有小孩了=。=)

LZ有好的方法也可以分享下~

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cowo0620  不错 支持一下!  发表于 2013-1-18 11:28  回复
琅矸  赞一个~  发表于 2013-1-18 11:38  回复
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发表于 2013-1-17 16:52:18 |显示全部楼层
我会问人家工作地点能不能接受,家人支持不?还有就是原来公司的工作强度怎么样呢?我会说您做销售的应该比较清楚,销售的工作是弹性比较大的,您这边怎噩梦看待加班呢?
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发表于 2013-1-17 16:54:17 |显示全部楼层
蒲墨 发表于 2013-1-17 16:29
我们公司有些岗位也会要求这样,我一般思路是这样的:
先询问对于公司及工作地点的了解--工作地点是否清楚 ...

哈哈,学习了,下次我打电话就说先做个初步的了解,先问些她上份工作的主要职责、离职原因等等,初步判断下沟通和逻辑能力,然后就介绍下公司的地点,问下她住在哪里,交通是否方便(我们这附近早上堵车),照顾孩子是否方便(一般30岁这个年龄有孩子的也需要接送上学),爱人是否支持。
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发表于 2013-1-17 22:16:51 |显示全部楼层
学习了~
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发表于 2013-1-18 16:13:01 |显示全部楼层
可以跟她聊聊以前的工作是什么样的,给她介绍下现在的工作会是什么样的等等。最后的时候可以跟她以私人的身份聊聊孩子什么的,老公是否支持你工作等等,这样就避免了直接问会过于尴尬的事实。
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发表于 2013-1-22 16:03:59 |显示全部楼层
蒲墨 发表于 2013-1-17 16:29
我们公司有些岗位也会要求这样,我一般思路是这样的:
先询问对于公司及工作地点的了解--工作地点是否清楚 ...

不错。。。。
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