“三期”的合同一定要顺延吗？

gelingqing

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

蟹蓝

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
) O$ O- V2 }4 X7 Z6 ^3 S专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

3 S6 |( {$ R+ ]' ]6 Z" m! w  E: o% E; Z以上就是专家的原回答,可以参考.

gelingqing

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
* r1 m: n. s' g( o/ u6 V' V我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

非常感谢呀！

蒲墨

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

" F- l4 X' |# N4 D4 b有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

9 b; L7 @7 O% L可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
4 G. `* {& e8 u$ `- m1 h% b  g有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

快乐的永远向前

学习了~~~
! y  }3 Y& B) p1 {  ^' o$ ~! W顺延比续签好~~~~

不愿意签就是员工想离职吗？

蒲墨

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
' P/ p! x3 I7 d) _) ]可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

学习了，非常感谢!