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[讨论] 延长试用期的问题

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发表于 2013-1-21 14:24:43 |显示全部楼层
请教个位一个问题:公司与某员工签定为期3年的劳动合同,试用期约定3个月。因试用期表现不佳公司想与其解除劳动关系。但其部门经理还想给她一次机会建议延长试用。问题来了:* v3 u5 g+ Y/ U# r7 z' c
3 p/ P7 C: {/ O; Z8 L
1、延长试用(再延长3个月)是否需要重新签属劳动合同?
7 g( X- H6 [4 F  C: H2 u7 A9 R5 M2 h; G' P6 N" D
2、如果不重签劳动合同,出一份书面材料证明经双方友好协商,员工同意延长试用并签字盖章是否有效?
) d* L  i2 F: Q) |5 b3 A6 M- v) r5 i
3、劳动合同法规定,与同一员工只能约定一次试用期与上述案例“试用期延长”是否冲突?
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发表于 2013-1-21 14:35:25 |显示全部楼层
上面的方法都不行,除非合同重新签订,约定试用期为6个月,把老合同全部收回销毁。
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发表于 2013-1-21 15:03:20 |显示全部楼层
1、不需要,因为根本不可以延长
9 ]& k( W, @% C% q) T2、无效% \( Y9 u$ f, o2 o& {, u' E- P6 Y
3、绝对冲突,操作绝对违法. c8 b  D1 t% x) u& m  U& n
$ i( R* c  V  o" |3 D
PS:要延长或者从新约定试用期,唯一方法:公司注销,从新注册...
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发表于 2013-1-21 15:20:03 |显示全部楼层
用人单位与劳动者只能约定一次试用期,所以建议重新签订合同,把试用期改成六个月,旧合同交上来销毁。

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小差火  是的!  发表于 2013-1-21 16:11  回复
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发表于 2013-1-21 15:34:32 |显示全部楼层
谢谢各位!!!
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发表于 2013-1-21 16:01:36 |显示全部楼层
与劳动者协商,获得一致后,把原劳动合同进行,“合同期延长,试用期增加1个月“的书面变更手续。
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发表于 2013-1-21 17:49:30 |显示全部楼层
《劳动合同法》里面有明确说:
( O0 b  A, Y5 I# b7 P* I/ l第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
4 B5 C! u7 q! Y变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。0 }' [3 j( [$ y: ^1 n
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发表于 2013-1-21 21:46:48 |显示全部楼层
很简单,可以对原合同的试用期条款进行变更,签订变更协议,双方各执一份。
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四眼仔David 发表于 2013-1-21 15:03
( Q* V$ w8 H, ~! x  t# N6 r) B- \' m1、不需要,因为根本不可以延长6 e0 p* g' Y; L" Z- Q
2、无效
; S1 b, E, }* e7 v9 C8 [3、绝对冲突,操作绝对违法

# n' }  G0 ~& ?/ l7 t此为标准答案
7 [. d2 Y, K/ m5 O. @  o$ L, F- v' W/ }' Y& S9 O9 n
至于重签合同,并收回旧合同销毁,( X" B; c1 s. P% x) }) y
是违反法律规定的,但在实际操作中勉强可行,
! o. M3 B+ i, q0 Z7 F& c$ H' P只要当事人不提出质疑,且没有证据
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发表于 2013-1-22 10:40:35 |显示全部楼层
个人以为,三个月的试用期足以了解一名员工的工作态度和基本的能力,能力不佳态度OK是可以留用的,态度不佳的还不让早些了断。
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