设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1904|回复: 0

男生做销售会强过HR吗?

[复制链接]

32

主题

5

听众

1291

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-10-22
最后登录
2013-5-10
积分
1291
精华
0
主题
32
帖子
114
发表于 2013-1-23 17:12:26 |显示全部楼层
男生做销售会强过HR吗?  ; T* m% A, y2 x% j
1、既然要做出选择,自然要做出“衡量”。除了衡量自我就是衡量环境。我们一一分析一下
. G6 R( f* n% i: Z
2、先说自我。说到自我匹配问题,无非就是先天条件和后天条件。

8 A5 z$ d, Z! p3 n0 x
2.1先天上,可说你不太占优势,本科学历保证了你的底蕴、素养够用了,但你毕竟涉水其他职业,转行当然可以,这里仅仅说耽误了一些时间。原则上当然是越靠近本专业越不负一身所学,但实际上能够完全按照理想行事的毕竟还是少数人。

- M# E$ |1 T& J3 I) v, ?1 k
2.2后天上,只能说你懵懵懂懂,还处于“混”的状态。

% y2 y1 F1 \  F6 Q7 I
2.3分析,具备转销售的潜质。
, c" Q! c" r9 R/ u0 K2 ]" ?0 |$ Y3 b
3、再说环境。分主观和客观来讲。
1 O% Q- y  f& Y8 n& _. T* i4 |. y
3.1主观上,先就业再择业是大学生毕业时的一般选择,不能说错,不过这个择业过程越缩短,对自己看清将来道路越方便。
; O$ m3 _1 s& v. r
3.2客观上,你去到的公司,环境氛围就不重视HR。就像我前面说去招聘在校生时候曾经说过的选择行业-选择公司-选择部门,这是一条龙。
  g# u* _$ e$ I; b; m. X/ g% O# ~
3.3老实讲,业务部门属于企业造血部门,受到重视是应该的,而且比较容易出业绩,好坏凭业务说话。工资与业绩挂钩,可以说胸怀抱负的热血青年愿意尝试,同时起码我看到的老总80%是业务出身,所以若转作业务算是一条路。

9 X! e# r7 x5 k8 H
3.4假设你还是懵懵懂懂并且对HR的兴趣对你来讲无可无不可,则转行是个不错的选择。如果你已经对HR感兴趣,并且已经历练出来了,轻易不要转了。当然了,只要你坚持不跳槽就在本公司做,我倒建议你去销售部试一试,成功固然可喜,就算失败了,还可以回到这个部门做HR,而且你更懂得公司业务,对将来上位好处不小。所以,各个部门的关系、上下周围的关系要处理好,可进可退,给自己留条后路。

7 h+ v$ F( J' ^/ i! I" U8 m
4、我认为各有千秋。销售人员也有挣底薪的,我就见过不少,拼死拼活一个月,一天不休息(包括节假日都不休息),最后连责任额度都没完成,只能拿底薪。或者我们换个说法,风险与收益,这个东西当然是成正比的,在我看来,做销售风险大、收益波动高,做HR风险小、收入稳定。还是要看你个人性格,另外就看你在HR方面已经做到什么程度了。

0 Q- ^. @& r1 x2 W' g$ R. B. U
5、男性优势。男人更敢于“撇家舍业”,相对来讲更“喝得出去”,容易出业绩。女性即使不说家庭因素,也要考虑安全因素,比如喝酒泡吧玩闹,客观来讲确实不方便。所以从这方面来讲,男性确实具备优势。

4 P$ ^$ q* A/ B; g* @6 `  p+ e. h& @, r2 N
《实话实说》最后一言:别看贼吃肉,想想贼挨打。留条后路易,进攻退可守。

3 ?/ k( N% q- O( ?* g4 \0 j: U9 ~4 p+ S5 d% K
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册