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楼主: luckdjb

发挥薪酬调整的激励作用

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快乐东方

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11楼

发表于 2013-1-25 08:10:09 |只看该作者

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hi2012

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解元

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12楼

发表于 2013-1-25 08:24:47 |只看该作者

年底加薪往往是必然，物价上涨，员工工作流畅，竞争性变强，不涨钱就走人，这种思想几乎具有普遍性

知者不惑仁者不忧勇者不惧

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深歌

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13楼

发表于 2013-1-25 08:45:09 |只看该作者

写得真好，但是，在企业里面，好像很少有主动给员工加薪的吧，一般好像都是不加不行的时候才会加

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luckdjb

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14楼

发表于 2013-1-25 08:59:08 |只看该作者 |楼主

深歌发表于 2013-1-25 08:45
写得真好，但是，在企业里面，好像很少有主动给员工加薪的吧，一般好像都是不加不行的时候才会加 ...

所以才被动，除了工资外还可以提升各项福利。

新一年里做得更好。

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xianrui2010

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15楼

发表于 2013-1-25 09:19:55 |只看该作者

加薪--是为了激励员工，也是对员工辛勤工作的认可，更是对公司发展的一种宣传... ...但是加薪的负面影响也是多如牛毛，不过加薪在全局上对公司，对员工都是有利的... ...楼主很清晰的解析了加薪的利弊，以及应对的措施，让我们学习啦~~三克油~~~

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16楼

发表于 2013-1-25 09:43:25 |只看该作者

非常赞同第一点：主动出击，哈哈！

有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
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17楼

发表于 2013-1-25 11:52:13 |只看该作者

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18楼

发表于 2013-1-25 12:08:05 |只看该作者

深有体会！

貌不出众，语不惊人，如花美眷，也敌不过似水流年！

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19楼

发表于 2013-1-25 17:54:59 |只看该作者

比前几个更专业

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安若

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20楼

发表于 2013-1-25 21:55:58 |只看该作者

学习了谢谢~

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