退休返聘工工伤案例讨论

yazhi999

这个不全对。我解释一下！ 返聘退休人员，可以为其只缴纳工伤保险和意外伤害险。这样做的原因，就是防止在工作中出现意外情况，因为他们已经不用缴纳正常的社会保险了。针对出现事故 的情况，这需要用人单位和员工本人进行协商，单位尽最大努力，为员工争取到最大的利益。而员工本人也要就事论事，不能因此对用人单位进行无故的索赔。当然，这都需要员工和用人单位在一开始就签订好书面的东西。

lanbao1号

yazhi999 发表于 2013-1-29 11:10
这个不全对。我解释一下！ 返聘退休人员，可以为其只缴纳工伤保险和意外伤害险。这样做的原因，就是防止在 ...

: r2 f" N9 s1 O# A  C& M9 I8 q没有签订用工协议。

gaojunhui21

同意7楼观点，但要看反聘协议中关于发生意外伤害是怎样介定和划分责任的。

yazhi999

lanbao1号 发表于 2013-1-29 11:22
没有签订用工协议。

必须要签订用工协议的。而且是书面的。

lanbao1号

gaojunhui21 发表于 2013-1-29 11:57
同意7楼观点，但要看反聘协议中关于发生意外伤害是怎样介定和划分责任的。 ...

+ L$ T% Z3 B* h; ?( i# H没有返聘协议

hi2012

来学习的，个人认为：
1、返聘用工协议必须要签的；
2 p" K. T  I; y# d2、工作期间被硫酸灼伤，可以定义为工伤，按照相关工作流程办理；
2 U! C* l# X+ {. f- B8 `3、因已超龄无法缴纳社会保险，可以为其缴纳商业意外险，减少公司损失。
5 ~0 ^( o3 l$ _. T7 R/ h2 p具体的赔付相关，本人也不太懂，就是说了下自己的看法。

lzg043

不是工伤吧。

忆思

飘过

lark1234

应该是要参照工伤的标准赔付吧！

gbgood

法律空白