123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: 89330309

[求助] 作为一名hr对入职体检程序的纠结

[复制链接]

碧溪金沙

322 主题	110 听众	5万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 1852 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-6-19
最后登录: 2017-9-27
积分: 50824
精华: 0
主题: 322
帖子: 2599

11楼

发表于 2013-1-30 16:57:59 |只看该作者

体栓是需要的，费用问题建议公司与员工各承担一半。

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

使用道具举报

碧溪金沙

322 主题	110 听众	5万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 1852 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-6-19
最后登录: 2017-9-27
积分: 50824
精华: 0
主题: 322
帖子: 2599

12楼

发表于 2013-1-30 16:58:13 |只看该作者

体栓是需要的，费用问题建议公司与员工各承担一半。

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

学习与充电

37 主题	66 听众	8万积分

编修

营造卓越

Rank: 35

签到天数: 3558 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2006-7-4
最后登录: 2021-7-29
积分: 85197
精华: 0
主题: 37
帖子: 4513

13楼

发表于 2013-1-31 09:54:02 |只看该作者

建议：通过面试未完成体检的员工可以先行录取试用，一般企业都有试用阶段。在试用期间可以组织体检，对于不合格的可以在录用前告知公司处理结果。关于费用可以公司全额承担。

没有破产的行业，只有破产的企业！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

汾宁

0 主题	6 听众	1735 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2013-1-24
最后登录: 2013-3-12
积分: 1735
精华: 0
主题: 0
帖子: 108

14楼

发表于 2013-2-1 14:35:55 |只看该作者

个人认为，入职体检费用是应该由单位出的。曾工作过一个公司，要求入职体检，入职后却不报销体检费用。后来发现这个公司的老板很抠门，也没干久。所以说，如果连入职体检费用都不能报销的公司，证明不是太会为员工着想。当然，从完善入职流程来说，入职体检是很必要的。

使用道具举报

89330309

6 主题	4 听众	241 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-12-8
最后登录: 2016-1-28
积分: 241
精华: 0
主题: 6
帖子: 65

15楼

发表于 2013-2-1 18:04:35 |只看该作者 |楼主

感谢各位的回复。看来大家都是支持体检然后费用由公司报销，这一模式。

使用道具举报

3li

0 主题	4 听众	3232 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-4-16
最后登录: 2014-6-23
积分: 3232
精华: 0
主题: 0
帖子: 187

16楼

发表于 2013-2-4 13:27:57 |只看该作者

我们公司体检才奇葩呢入职可以不体检，转正之前必须体检，不体检不让转正，而且费用自理

蚂蚁一样的工作，蝴蝶一样的生活

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cinderella2009

1 主题	6 听众	989 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-4-24
最后登录: 2015-2-13
积分: 989
精华: 0
主题: 1
帖子: 105

17楼

发表于 2013-2-6 16:52:03 |只看该作者

对于面试通过拟录取的人员，通知体检，体检合格人员通知报到，并给员工报销体检费用（体检报告原件由公司保存）
体检不合格人员不予录用，也不报销体检费用

使用道具举报

小米哥

0 主题	6 听众	531 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-8-6
最后登录: 2013-5-23
积分: 531
精华: 0
主题: 0
帖子: 64

18楼

发表于 2013-2-7 10:42:59 |只看该作者

试用期转正后，凭发票报销（确定录用意向时告知）。一般入职体验不超过100元/人，公司不会承担太多压力，但会给新员工一个温暖的印象。

使用道具举报

畅想蓝蓝

4 主题	6 听众	2540 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-20
最后登录: 2014-7-12
积分: 2540
精华: 0
主题: 4
帖子: 375

19楼

发表于 2013-2-16 19:32:19 |只看该作者

学习到了，有共识，谢谢分享！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cowo0620

8 主题	9 听众	4705 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-12-4
最后登录: 2017-3-19
积分: 4705
精华: 0
主题: 8
帖子: 543

20楼

发表于 2013-2-17 10:12:07 |只看该作者

这样的做法确实不妥当，还是要建议修正

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表

[求助] 作为一名hr对入职体检程序的纠结

12月社区全勤勋章

11月征文勋章

8月社区全勤勋章

7月社区全勤勋章

6月社区全勤勋章

10月社区全勤勋章

3月社区全勤

2月社区全勤勋章

1月社区全勤

9月征文勋章

原创先锋

晒图达人勋章

元宵节勋章

元旦勋章

圣诞勋章

校招君勋章