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seave    

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发表于 2013-1-30 09:05:03 |显示全部楼层
我在公司里一直很努力的工作,也得到老板的认可。最近,家里有些事情,老板让我写个报告,准许我在家上班,通过电话和网络办公,但我是从事人力资源管理的,知道这样做虽说不违反公司制度,但是不能提倡的,我能开这个头吗?请问我该如何处理?
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发表于 2013-1-30 09:32:29 |显示全部楼层
这属于特殊情况吧! 既然老板也同意了,想必其他同事也不会说啥。如果害怕别人效仿的话,你就尽可能处理完事情,就回公司上班。毕竟,特殊情况总是少数。
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发表于 2013-1-30 09:38:23 |显示全部楼层
个人建议还是不要这样做,因为作为人力资源部的人,本来就应该做一个表率作用,这样很容易以后惹人诟话。工作和家庭,是会相互矛盾的,但是没有了谁,工作依然要开展,所以我建议,假必须请。紧急的事情可以通过电话或者网络联系,日常的工作,做好交接,给同事或者下属分摊,相信这个不难。但仍然不建议回家办公!
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来来来,小菜鸟来了~
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发表于 2013-1-30 09:46:54 |显示全部楼层
你会被唾沫淹死。。。。。。。。。。
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发表于 2013-1-30 10:22:02 |显示全部楼层
我倒觉得都没所谓,回家办公,这个特权不是所有同事都可以享受的,只有一定级别的人员,得到老板认可的才行,所以楼主不用担心,尽快处理好事情,回到工作岗位。。。。。
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发表于 2013-1-30 10:41:31 |显示全部楼层
建议楼主,请事假,工作找人代理
如果别人无法替代,那就家里把报告做做完,事假还是要请的。
这样既不辜负老板的信任和也顾及了制度。
私事处理完毕,尽早回公司。
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发表于 2013-1-30 11:10:44 |显示全部楼层
老板都同意了,你就不用顾忌太多了,这是老板对你的信任,家里的事情解决完第一时间回去工作就好了。
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发表于 2013-1-30 11:13:46 |显示全部楼层
老板都同意了,你就不用顾忌太多了,这是老板对你的信任,家里的事情解决完第一时间回去工作就好了。
如果家里的事情比较麻烦,时间会很长的话,建议你还是暂时请假,在家工作时间短还好说,时间长影响不好,您公司也不提倡。
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发表于 2013-1-30 15:36:28 |显示全部楼层
可以先请假,然后处理好事情之后再回到公司工作,尽量不要开什么先例
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-1-31 14:00:37 |显示全部楼层
坚持不违反,另外找方法吧。
新一年里做得更好。
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