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[原创] 2011年湖北地区上市公司薪酬效益分析

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发表于 2013-2-1 18:00:13 |显示全部楼层
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中人网论坛-众达朴信-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=724063)
一、半数湖北地区上市公司人均薪酬超过6万

   根据众达朴信数据研究中心对2011年湖北地区上市公司年报统计数据显示,2011年湖北地区上市公司的人均营业收入中位值为60.25万元,有23家湖北地区上市公司人均营业收入超过100万元,武汉凯迪电力、湖北能源集团和湖北国创高新材料等上市公司均超过300万元。2011年湖北地区上市公司人均薪酬中位值为5.98万元,半数的湖北地区上市公司人均薪酬超过6万,其中,有14家的公司人均薪酬超过10万元。





二、近半数湖北地区上市公司单位薪酬效益超过12元



   从单位薪酬效益的角度来讲,2011年湖北地区上市公司单位薪酬效益中位值为10.72元,即公司每付出1元的薪酬就会给公司带来近11元的营业收入。近半数湖北地区上市公司单位薪酬效益超过12元。大冶特殊钢和湖北国创高新材料单位薪酬效益较高,超过50元。从薪酬占营业收入比例的角度来讲,湖北地区上市公司的薪酬占比中位值为9.30%,从2011年的统计数据来看,湖北武昌鱼、长江证券和武汉国药薪酬占比较高,均超过40%。

注:薪酬经济性指标是指公司在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面对公司目标的贡献份额和人工薪酬成本所消耗资源两者之间的比例关系,即薪酬效益。薪酬效益最大化就是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。众达朴信数据研究中心通过对上市公司薪酬效益的分析,帮助公司了解行业相关数据以调整和完善公司内部的薪酬管理策略和办法。
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