人才培养：“造血机制”最重要

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首先，企业要形成良好的人才培养机制，能根据需要制造出各种“血细胞”。在平安，我们有一套完善的人才发现、人才培养、提高机制。其次，人才的造血机制，还在于后备梯队的培养。 ... [点击查看全文]

瑞月

#TA推荐本文章时说#不管做什么，机制都是基础，好的机制是成功的开始。