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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 薪酬管理的四个方面
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[分享] 薪酬管理的四个方面

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楼主
发表于 2013-2-28 16:11:37 |只看该作者 |倒序浏览
科学的薪酬管理对比是比较相对薪酬，即高管薪酬与人均国内生产总值(GDP)的比值、与法定最低工资的比值、与全国从业人员平均工资(或工资中位数)的比值。对比这三个参数就是考虑到各国的国情，即生产力发展水平和富裕程度。7 u$ f$ W) _8 H$ b4 h
1、 加大管理要素分配的比例
/ @* B2 @" c. e9 ^0 x
  {. r, \, b! z: J1 l在市场经济条件下，管理要素的作用被越来越多的有识之士所认识。在知识经济时代，企业家的管理劳动不仅成为经济与社会发展的最为稀缺的资源，也是企业价值增值和可持续发展的关键性、稀缺性资源。只有将这部分资源激活了，企业才可能有更大的发展。
/ ~( i; ]5 z3 V8 p
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杨锡    

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沙发
发表于 2013-2-28 16:19:17 |只看该作者
看看写的如何
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yazhi999    

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发表于 2013-2-28 16:34:03 |只看该作者
有点深奥！
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liuzhang6    

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发表于 2013-2-28 16:38:57 |只看该作者
看看可有用
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xwcathy    

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发表于 2013-2-28 21:13:28 |只看该作者
看看学习学习。
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-1 08:16:17 |只看该作者
谢谢分享，学习一下
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爱琴海的猪 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-1 08:37:47 |只看该作者
看看受教一下。
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崇左    

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发表于 2013-3-1 11:26:25 |只看该作者
看看有哪些内容。
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乐射手    

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9楼
发表于 2013-3-1 16:05:26 |只看该作者
学习,正好有用,O(∩_∩)O谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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博商    

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发表于 2013-3-1 16:12:01 |只看该作者 |楼主
乐射手 发表于 2013-3-1 16:05
% z4 W! f: B1 S* e学习,正好有用,O(∩_∩)O谢谢
  ^5 d; M3 P, i( {. g
O(∩_∩)O~，  不用客气，  一起相互交流交流
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