劳动合同一般签几份？

任珺

abcdeorf 发表于 2013-3-5 11:58
请教一下 员工档案那分是直接给员工吗？ 因为会有员工档案在外地的情况

这样太麻烦了，而且对于公司来说实质性意义不大，所以建议不用放入外省市员工的档案里了。

cynthia29_2008

abcdeorf 发表于 2013-3-4 20:39
- Q) ^, k0 g4 j: r( e5 g那你们公司也不留一份吗？ 离职什么的停社保不都是要出事劳动合同原件的吗？  ...

就是两份嘛，一份给员工一份公司留档案

cynthia29_2008

abcdeorf 发表于 2013-3-4 20:39
, o4 R9 o- x, L. }9 B那你们公司也不留一份吗？ 离职什么的停社保不都是要出事劳动合同原件的吗？  ...

2 g6 u7 E+ I' Q8 E2 y我明白你的意思，是不是你当地档案查的比较严，员工档案里面必须有一份劳动合同是吧，那可以签三份，员工档案里的那一份是不需要给员工的，员工离职的时候讲解除劳动合同说明也加入档案，因为无论放在企业还是人才市场的档案，员工都是不能自己拿的。

suki3721

我们公司是签的两份，一份企业留存，一份员工自己保管

simpl2008

abcdeorf 发表于 2013-3-5 11:58
5 k! i# N. i  g7 ^5 ^  @" r请教一下 员工档案那分是直接给员工吗？ 因为会有员工档案在外地的情况

$ P' L. Q; j5 w4 h放在员工档案那一份，我的做法是不直接给员工，员工在职时是和企业留存的那一份放在一起的（因为还要续签的，放在一起方便些），员工离职了就直接放入员工档案中（不管员工档案是哪，只要在我们公司我们就会为他建一份档案，当然档案内容也只能是在公司工作期间产生的档案了，同时会建议员工将外地档案转入公司一起保存这样就规范了管理）；等已和员工签订无固定期限了，不管员工是在职都把那一份合同放在员工档案。