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14 如何做新员工入职前背景调查 ...2

03-06

78 2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》 digest

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14 劳动合同一般签几份？ ...2

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2 兼职能否形成劳动关系? agree

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3 岗位发生变化时，是先调岗还是先调资？

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3 派遣员工给用工单位造成损失，能否追究派遣单位的责任？

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2 员工关系管理之我见 agree

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03-05

21 外地办事处人员异地参保的问题 agree

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03-04

1 2012年的典型劳动争议都有哪些

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13 《劳动争议案件适用司法解释（四）》逐条解读——详细版 ...2

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19 急急请教：当企业未给员工足额缴纳社保费用的相关问题!!! ...2

03-04

7 签订专项培训协议注意事项及《专项培训协议书》范本 attachment

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03-03

15 带薪年休假的诉讼时效问题及争议 agree

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03-01

2 为什么你的企业留不住人才

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2 岗位与能力的纷争 agree

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6 无故调动不熟悉的岗位该不该跳槽

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0 压来面试有效性调查 attachment

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8 出勤率可以以小时为单位计算吗？ agree

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7 劳动合同期限和服务期 agree

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12 出勤率的计算 ...2

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7 国家明确带薪年假：工作累一年就可享受

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10 一次性伤残就业补助金？ agree

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02-25

2 关于工伤员工住院期间的护理费的支付问题

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3 公司组织旅游名额分配引争议

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10 员工试用与合同全套文件 attachment

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02-25

5 年后治理员工流失有妙招

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10 兰泉解读《最高人民法院审理劳动争议司法解释（四）》 digest

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02-21

18 200元处理了一件劳资纠纷 heatlevel

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02-21

19 连续2次合同到期后用人单位能不能终止合同？ ...2

02-20

6 与被辞退的员工签署永不索赔的协议，有效吗？

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4 怎么做辞退总经理面谈

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11 经济性裁员的小案例 ...2

02-20

0 求助一份廉政条例（包含履约保证金）

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34 员工岗位调动纠纷 ...2 3 4

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2 故事新解：狐狸的奉承

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6 年假预安排与监督执行

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3 休假补偿

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4 真情描述，希望朋友们能给点建议

02-17

11 劳动争议司法解释四征求意见稿与正文对比 agree

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5 关于学生违约的讨论 agree

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