设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 人才发展文章评论 > 导师制：先定位 后推行
返回列表 发新帖
查看: 659|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

导师制：先定位 后推行

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-6 09:22:24 |只看该作者 |倒序浏览
判断一个企业是否适用导师制，与企业性质无关，与企业规模大小无关，也与行业无关，关键在于企业对于资源价值的排序、领导风格及文化导向、人力资源制度体系的支持三大核心因素。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

mistxi 中人网电话实名   

5

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 431 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-3-14
最后登录
2021-8-10
积分
10577
精华
0
主题
5
帖子
560
沙发
发表于 2013-3-6 09:22:24 |只看该作者
谢谢对我们梳理出的一个框架
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册