通过电话沟通你会拒绝什么样的候选人

_天之痕__

电话面试的要点有哪些？？求教

浅浅微蓝

我来补充几点：
1）接电话没有礼貌的。有些人，接到陌生电话连起码的礼貌都没有，对于陌生来电持抵触心理，语气非常生硬。
2）主动投递简历却一再问：“你们是哪家公司？叫什么来着？”
3）遇到过一个应聘者居然说：“你不会是中介吧？”……真无语了~~~
暂时只想到这么多。

louchesh

浅浅微蓝 发表于 2013-3-18 16:43
我来补充几点：
1）接电话没有礼貌的。有些人，接到陌生电话连起码的礼貌都没有，对于陌生来电持抵触心理， ...

没有礼貌是决定不能接受的

kilinebush

选才作为人力部门的主要职责，如果对应试者的简历有比较全面的了解，电话面试一般不应做出取舍，请问面对面的交谈都不能轻易对一个人下定论，何况电话交谈呢！人都有不足之处，而我们用人是要用他的长处，请问您了解他的擅长吗？所以本人拙见，还请各位HR换位的多考量一下。

k4先生

我个人认为，不能单凭一通电话就否定这个人不适合，最起码约到公司面对面的交流。我最喜欢这样的候选人，知道自己想要的是什么，自己的职业规划是怎样的。而我们只是判断能不能提供给他，这个平台能否实现他的自我价值、实现他的职业规划。

maianmin

主要还是了解下是否符合岗位任职要求，借此也可以了解沟通技能和态度，其他的基本会在面试时再详细了解。

louchesh

maianmin 发表于 2013-4-3 17:33
主要还是了解下是否符合岗位任职要求，借此也可以了解沟通技能和态度，其他的基本会在面试时再详细了解。 ...

是噢 基本我也是这样的