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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2016-4-15 10:32:22 |只看该作者
要看公司规定的请假方式
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joll 中人网电话实名   

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发表于 2016-4-19 19:37:41 |只看该作者
希望能看案例分析,谢谢版主,辛苦了!
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发表于 2016-4-20 10:39:47 |只看该作者
谢谢分享,学习一下
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发表于 2016-4-24 11:16:50 |只看该作者
公司也有这种情况出现,学习下
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发表于 2016-4-28 14:17:12 |只看该作者
学习一下。
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发表于 2016-4-28 14:44:06 |只看该作者
看公司的请假制度有没有这方面规定,如要书面形式请假、部门经理审批请假的权限,这些规定产生的程序是否合理、是否公告、是否告知等,但部门经理不回复也有责任,不能视为旷工。
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发表于 2016-4-30 10:02:02 |只看该作者
学习一下有利后期工作
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发表于 2016-5-2 13:32:39 |只看该作者
应该视为请假成立。
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发表于 2016-5-16 13:08:20 |只看该作者
看看看看看
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发表于 2016-5-18 15:23:29 |只看该作者
视为旷工,公司未允许她请假
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