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年后,各个企业又步入了“急聘”员工的循环怪圈,特别是劳动密集型企业,空岗程度更高,人资高管为了能够招到人,招聘场地都搬到人员聚集的客运站了,在福利方面,各个企业更是纷纷抛出了橄榄枝,如带薪年假、五险一金、夫妻房等,但效果似乎不太理想。 ... [点击查看全文] |
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