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楼主: cocodqm
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劳动合同到期了，但还处于哺乳期，如何办？

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champagne    

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31楼
发表于 2013-4-2 17:27:02 |只看该作者
1、有证据证明是公司经营调整，公司可以对员工调岗而员工需服从，但调岗不能违反以下几个原则（虽没有法律明确，但仲裁委一般处理原则）：（1）调整后岗位带有侮辱性或惩罚性的；（2）调岗后工资水平比原岗位差很多（若从公平角度考虑调整后岗位需下调，按薪级表调最好不要下调超过2级，约10%~20%左右）

2、哺乳期的女员工受法律特殊保护，一切还是谨慎处理，但如解除劳动合同，各地有不同规定，可查询一下当地仲裁案例
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cocodqm    

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32楼
发表于 2013-4-5 11:27:59 |只看该作者 |楼主
champagne 发表于 2013-4-2 17:27
1、有证据证明是公司经营调整，公司可以对员工调岗而员工需服从，但调岗不能违反以下几个原则（虽没有法律 ...

谢谢回复。。。。
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juliet0040    

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33楼
发表于 2013-4-11 15:08:16 |只看该作者
一楼已经说的很清楚了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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