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能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

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发表于 2005-7-8 08:17:00 |只看该作者

同意看法

[quote]以下是引用独立思考的猪在2005-7-7 10:40:50的发言 6 n- w) k7 u& b5 i3 ^, E3 i, z孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.( |& g0 }. @9 q! p& W **************[/quote] , w5 u# y6 k% O" }" A同意
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发表于 2005-7-8 09:06:00 |只看该作者

re

同意 , p* }, k& R2 w5 d$ b结婚生和非结婚生子女享受权利都一样,不应该因为这个有所区别
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发表于 2005-7-8 11:23:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

未婚先孕不属于劳动法管理范围,因此不能解除劳动关系
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发表于 2005-7-8 11:41:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

应解除劳动关系.因为根据<计划生育管理条例>她是非婚生,已违反该条例.女职工怀孕应是已婚者才享有权利.我认为应解除.
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发表于 2005-7-8 12:02:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

不可以。
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发表于 2005-7-8 15:28:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

是可以与她解除劳动合同的,虽然劳动法中规定,不能与怀孕女职工解除劳动合同,但是指在她没有违约或遵守劳动纪律的情况下,未婚先孕者已经违反生育条例,所以可以与其解约
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发表于 2005-7-8 17:17:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

我认为不可以,如果解除劳动合同与法无据.
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发表于 2005-7-8 21:07:00 |只看该作者

RE:RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

不能,这跟那种长期饭票或者合同没关系。
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发表于 2005-7-9 09:09:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

能,因为没有指标
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发表于 2005-7-9 09:27:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

不能解除劳动合同,道德和法律不一样。
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