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能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

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发表于 2005-7-21 10:55:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

未婚先孕违反计划生育政策,肯定也违反单位的规定,应该可以解除劳动合同.
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发表于 2005-7-21 13:32:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

不能解除,劳动法明确规定了不能与怀孕妇女解除劳动合同,不管她是不是未婚,有一点是很明确的,她是孕妇。
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发表于 2005-7-21 16:12:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

按劳动法的规定是不能解除孕期妇女的劳动合同,不论是不是结婚
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发表于 2005-7-21 16:59:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用小侠客在2005-7-11 14:32:49的发言 ) G9 ^% |" ]* F5 P+ M* V* h5 J我们看问题必须一分为二来看,怀孕的女职工不能解除劳动合同,这是《劳动法》规定的,解除怀孕的女职工劳动合同是违法的,但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育,就可以去做违反劳动法的事,怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神,因此不能解除女职工劳动合同。 ; \ M* h; W1 x) F**************[/quote] 5 a& \- j$ r4 _5 D ( Q3 e3 u4 p! ]) Q0 |[em17]
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发表于 2005-7-24 16:53:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

肯定不行,要不你就吃不了逗着走!
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发表于 2005-7-25 18:32:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

当然可以解除了,放心去做吧。
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发表于 2005-7-25 18:43:00 |只看该作者

RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗?

未婚先孕属于道德范畴,与法律无关
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