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已到退休年龄的是否有经济补偿金

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-3 14:50:34 |只看该作者 |倒序浏览

咨询两个问题：
1、劳动合同到期，已到退休年龄的是否有经济补偿金或者其他？
2、由于之前的HR疏忽，劳动合同未到期，但已到退休年龄的，劝退是否要给予经济补偿金或其他？

谢谢各位大师的指导！

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HRM一枚

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会元

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沙发

发表于 2013-4-3 14:58:35 |只看该作者

不管劳动合同是否到期，到退休年龄就必须办理退休手续了，不用经济补偿金。

点评

四眼仔David 正解鉴定完毕发表于 2013-4-3 15:10 回复

四眼仔David 正解鉴定完毕发表于 2013-4-3 15:11 回复

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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JokerSeraph

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解元

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板凳

发表于 2013-4-3 15:21:48 |只看该作者

为他办理退休和养老保险相关手续，依照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。他与公司的劳动合同是自然终止的，无须支付经济补偿金。

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ttm316

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地板

发表于 2013-4-3 15:37:08 |只看该作者 |楼主

OK，谢谢楼上两位大师！

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xixiyq

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5楼

发表于 2013-4-3 17:08:23 |只看该作者

达到法定退休年龄，合同自然终止。
可怜的老人们啊，兢兢业业换来这个结果。

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1235566w

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6楼

发表于 2013-4-4 15:04:29 |只看该作者

以上楼主说的对。依法享受基本养老保险待遇的。合同终止，不支付经济补偿金。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jayhang

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7楼

发表于 2013-4-4 20:21:40 |只看该作者

无需支付补偿金。办理退休手续，享受基本养老待遇！

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ycdbkun

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8楼

发表于 2013-4-4 21:43:47 |只看该作者

劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的，无须支付经济补偿。

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gbgood

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9楼

发表于 2013-4-5 13:20:32 |只看该作者

学习一下。。。

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panpan2000

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10楼

发表于 2013-4-5 13:55:35 |只看该作者

学习了~这种情况还真没遇到过~

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